GLT 結構
全球領導開發團隊是由指定服務某個憲章區或地區的獅友領導人組成。全球領導開發團隊 (GLT)GLT 的成員任期三年,以便能有足夠時間法系地區需要並發展和推動合適的活動。所有 GLT 成員都要接受年度審查,並按其表現決定是否連任。
GLT Structure Chart
GLT 憲章區領導人: 最多至 11位 GLT 憲章區領導包括一位負責非洲,最多兩位負責美國,而最多三位負責 OSEAL 地區,考慮到該地域廣闊且有獨特需要。 GLT 和GMT在同一分配地域裡擁有同樣數量的領導人,以便能在最大程度上互相協調和合作。在某些特定地區,一位和資格的獅友可同時擔任 GLT和 GMT 代表。 GLT 憲章區領導人由國際總會長與第一和第二副總會長,及地區領導協商指定。
GLT 地區領導人: 全球有大約36位GLT地區領導人。GLT和GMT在同一指定區域裡有同樣數量相應級別的領導人。在某些特定地區,一位和資格的獅友可同時擔任GLT和GMT代表。在某些邊遠或獨特地理區域,可能會有特別地區顧問,以增強領導力。地區領導人代表著GLT和GMT的不斷互動,以有效地解決地區需要。 GLT地區領導人是由國際總會長與第一和第二副總會長,及地區領導協商指定。
GLT - 複合區: 每個複合區都有一個 GLT,是由一位複合區 GLT 協調員、總監議會議長、和其他善於領導發展的獅友 (最多3位)組成。GLT-複合區階層的領導將與 GMT-複合區階層的領導合作。GLT 複合區協調員及其他團隊成員是由總監議會議長與GLT地區領導人協商指定。
GLT – 區: 每個區都有一個GLT, 是由一位區 GLT協調員和總監團隊組成,由第二副總監擔任兩者間的聯絡員。必要時可增加其他和資格的獅友。GLT-區階層的領導將於 GMT-區階層的領導合作 ( 總監團隊是 GLT 和GMT在區階層的核心成員)。GLT 區協調員及其他團隊成員是由總監與GLT地區領導人、GLT複合區協調員(如果有設)和第一及第二副總監協商指定。