中国狮子联会浙江代表处
2022-2023年度工作目标和任务
金 炜
2022-2023年度,中国狮子联会浙江代表处(以下简称浙江代表处)要在中国狮子联会的领导和省残联的指导下,认真学习贯彻党的“二十大”和中共浙江省委第十五次代表大会精神,强化党建引领,主动服务大局,汇聚向善合力,提升服务能力,彰显服务成效,扩大社会影响,坚持一张蓝图绘到底,做到年度目标任务与浙江代表处第三个五年发展规划(2021-2025年)有效衔接,奋力打造“助推中国特色社会主义共同富裕先行和省域现代化先行”公益慈善事业与志愿服务的金名片。
一、年度主题:同心同德同行,打造温暖浙狮
坚持服务社会与关爱会员并举,在继续巩固助残、助老、助学、应急救援、社区服务等服务项目的同时,加强会员关爱,不忘公益初心,统一思想认识,同心同德,同向而行,努力打造社会认可,主管单位放心,会员舒心的浙江代表处。
二、年度口号:“狮”情“话”“益”,钟爱一生
“益”路情系千万家,钟爱一生你我他。狮子会作为参与式的公益慈善组织,会员是基石,服务是灵魂。爱心接力源远流长,浓情“狮”意携手同行,百年传承,百年铸就,源自狮友们一生对公益的坚守和热爱。
三、年度精神:不忘初心,甘于付出,让公益融入生活
乘“益”路春风,撒“益”路繁花。不忘初心,传播爱心,甘于付出,乐于奉献,让公益融入生活和生命。狮友的付出不仅是一种强大的责任,更是一种担当的精神,浙狮致力成为社区服务和人道主义服务的领航者。
四、年度目标与任务
2022-2023年度,浙江代表处要聚力打造党建全域化、服务品牌化、组织规范化、培训实效化、关爱常态化、嘉许激励化的“六化”浙狮,聚焦先行先试,发扬“四出”精神,善于传承,勇于创新,敢于突破,用激情和担当创造浙狮新高度。
(一)加强党建引领,进一步推进和规范党建工作
实现党的组织和党建工作全覆盖,进一步发挥党支部战斗堡垒和党员会员的先锋模范作用,继续推动浙江代表处党建工作走在全国前列。
1.加强政治统领,完善相关制度和细则。认真学习贯彻中国残联《关于促进狮子会健康有序发展的意见》,按照省残联蔡国春书记在浙江代表处成立十周年时的讲话要求,以及省残联宣清松副理事长在浙江代表处2022-2023年度推举工作组(扩大)会议上的讲话精神,进一步提高政治站位和政治意识,坚持以党建引领狮务,确保代表处所有工作始终在党的领导下依法依规依章地开展公益慈善服务活动。在制度层面加强探索,在具体狮务中参照实体党支部前置研究的方法,把功能性党支部的职能做深做实,修改完善相应的工作规则和制度,争取在浙江代表处先行先试。确保党支部提前参与重要事项、重要人事等工作安排和决策,严格政治纪律、组织纪律、作风纪律等审查制度,对发现不适合担任领导狮友的应坚决调整或诫勉谈话。主任团队、监督组以及办公会议成员、协调长、骨干狮友等要积极参与党支部组织的重大党建活动。
2.加强组织建设,推进党建更加贴近狮务和服务。做好代表处功能性党支部成员充实和换届工作。按照党支部《关于推进和规范基层党小组建设的意见》,积极稳妥推进代表处全域基层党小组的建设,确保党的基层组织应建尽建。充分发挥党组织的功能,培育党员会员不断成长,鼓励和激励党员会员到骨干领导狮友队伍中锻炼。推动党建工作与组织发展、服务社会、会员关爱等具体狮务相结合,让党建活动更加接地气,不断深入狮务和服务,在残联的指导下推进党建工作具体化、细化和落地。
3.加强思想教育,注重党员示范和引领。继续完善“逢会必讲党建,培训必讲党课”制度,在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大会议精神的同时,把坚持党的领导是建设中国特色狮子会的前提,浙江代表处要自觉服从省残联的监督、管理和指导等基本国策、基本道理说明白、讲清楚。切实提高广大会员,特别是党员会员、领导狮友的政治思想觉悟,始终自觉与党中央保持高度一致,与省残联党组保持一致。结合浙江各地的红色资源,不断创新开展党建教育学习系列活动,把党建文化融入狮子会组织文化建设之中。大力宣传浙江代表处先进党小组和优秀党员的先进事迹,组织开展先进党小组和优秀党员评选活动,激励和引导党员会员发挥先锋模范作用。
(二)深化“我们服务”,全力打造和树立服务品牌
1.在服务社会(GST)上,唱响时代主旋律,坚持传承与创新相结合,彰显狮子会的社会价值。
(1)主动服务大局,助力共同富裕。积极聚焦助力抗击新冠肺炎疫情、省政府民生实事、省残联重点任务、困难残疾人群众急难愁盼等重点工作,紧紧围绕省委推进共同富裕先行和省域现代化先行要求,确保年度助残经费占比提升到45%以上,主动服务大局,助力共同富裕;
(2)深化部门合作,扩大服务范畴。除对接联会、围绕省残联重点工作开展服务以外,保持与省民政厅、省退疫军人事务厅、省援藏援疆援青指挥部、团省委、省老促会、省关心下一代工作委员会等党委政府部门的沟通对接,重点加强与省残疾人福利基金会深化全方位合作,借助各自优势,承接开展相应服务;
(3)提升服务能力,打造服务品牌。不断加强服务理念和服务运筹能力,整合社会各界及爱心人士资源,继续做好关爱孤独症儿童、光明行动、微笑行动、未成年人成长基地、糖尿病宣教、红色行动、和平海报、环保和应急救援等传承服务;建立考核机制,逐年提高助残服务比例,重点打造省残联改善困难残疾人居家环境的“净居亮居”工程和推动残疾人就业工作、省老促委革命老区乡村振兴联系点帮扶、省关工委关心下一代工作及“希望小学”等助力乡村振兴、共同富裕的创新品牌项目。
2. 在服务组织上,加强规范化建设,坚持管理和宣传相结合,彰显狮子会的团队价值。
(1)加大组织规范建设力度,保障服务队健康有序发展(GMT)。一是会员保留率达到85%以上,会员优化率达100%,人数总量控制4051名;二是加强会员自律,领导狮友带头严格要求自己,带头严格遵纪守法,带头执行《章程》《工作规则》,带头帮助服务残疾人、老年人等困难群众,带头勤俭节约,反对铺张浪费;三是加强服务队管理,严格执行联会相关制度,继续开展指导人数未达标服务队优化合并整改重组工作,加强完善服务队服务、会务、财务等申报制度;四是导入《更强服务队蓝图》,争创更强服务队。
(2)深化秘书处工作建设机制,促进各项制度落实到位(秘书处)。一是推动实施“志愿汇”签到系统和联会管理系统,全力开展数字化建设,建立代表处档案数据库;二是全面执行秘书处考核办法,建立代表处投诉通道(设投诉邮箱),由主任团队和监督组共同管理,定期进行投诉反馈和提出整改意见;三是加强财务审批流程制度,落实财务报销最多补一次;加强服务队队长团队成员的财务培训,规范服务队财务执行制度和报稍流程,继续保持服务队服务经费100%代表处统缴统管;四是规范基层服务队办公场地标识,提升组织形象。
(3)加强“我们服务”宣传力度,助力提升浙狮社会效益(公宣委)。一是紧扣“助力共同富裕”主题,深入开展“讲好浙狮故事”系列活动,重点推进对助残、助学及助力革命老区建设等品牌服务宣传,大力宣传优秀会员和优秀品牌服务,制作一批具有社会影响力的精品力作;二是拓展新闻宣传渠道,加大浙狮通讯微信公众号、今日头条、腾讯视频和浙狮公益抖音号等互联网平台传播力度,联合政府主流媒体,全方位进行浙狮公益报道;三是建立一支政治素养高、传媒业务能力强的浙狮宣传队伍。
3.在服务狮友上,深化激励性机制,坚持学习和关爱相结合,彰显狮子会的会员价值。
(1)完善狮友培训常态化机制,赋予会员足够的成长感(GLT)。一是加强狮务、残疾人政策和服务内容等各类知识培训常态化,走出去,请进来,争取本年度培训人次达到100%;二是不断推广送课上门,针对不同群体和岗位,鼓励开展和创新不同内容、不同形式的培训,大力提升培训有效性;三是加强讲师内训和学习制度,健全讲师成长路径管理体系,树立讲师从服务队来到服务队去的正确导向,真正体现课件可操作性、讲师授课能力及讲师回归原则;
(2)实施狮友关爱全辐射体系,赋予会员温暖的归属感(关爱联谊委)。一是形成主任团队、办公会议成员定期分批分组下分区、下服务队、下狮企和下狮爱基地等走访调研制度;二是建立疫情时期、后疫情时期的关爱机制,编制狮企电子通讯录、开展狮企互助及特殊狮友心理咨询疏导;三是搭建服务队之间、分区之间及专委会之间以服务或联谊为纽带的交流联络平台,促进共同学习共同成长。
(3)加大狮友荣誉表彰力度,赋予会员高度的获得感(荣誉委)。一是严格遵守中国狮子联会《荣誉与表彰指导手册》;二是建立每月荣誉发布制,对各层级、各领域奖项获得会员、服务队和服务项目进行“线上+线下”表彰;三是设立浙狮荣誉表彰基金,大力嘉奖“四出”会员、优秀品牌服务和杰出服务队,激励先进,增强凝聚力。
狮爱共成长,“益”起向未来。在新的年度,浙江代表处以狮友为根,以服务为本,让付出成为人们的习惯,传播正能量,激发新活力,为建设一支更具影响力、更具美誉度、更具幸福感的美好浙狮、魅力浙狮而不懈努力。
“狮”情“话”“益”,钟爱一生!